Nuevo espacio para debatir y aprender sobre liderazgo inclusivo
Llega una nueva edición del evento DEI Latam en donde se abordarán los desafíos y barreras actuales para conducir equipos de trabajo
Septiembre, 2022
Los encuentros DEI Latam representan un espacio destinado al networking, escucha activa y colaboración estratégica con el propósito de compartir mejores prácticas, desafíos y aprendizajes en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
El evento será moderado por Gabriel Marcolongo, CEO & Fundador de Incluyeme.com, y contará con la participación de Maria Anaiz Maldonado (Panamá · IT Director – HR & Workplace Services for Central America & LA Accessibility Leader Procter & Gamble); Melina Masnatta, (Global Learning & DEI Director Globant) y Diana Geofroy (VP Human Resources Mexico).
El liderazgo inclusivo es el compromiso que asumen los líderes de las empresas en torno a la diversidad, equidad e inclusión inspirando a su equipo a actuar para promover cambios significativos y que impacten positivamente en la organización y en la comunidad. En esta edición se conversará sobre los desafíos y barreras actuales para conducir a equipos de trabajo, como también recomendaciones y buenas prácticas corporativas para construir y afianzar el compromiso de liderazgo inclusivo.
“Muchas de las empresas con las que trabajamos poseen un grado alto de humildad y compromiso al asumir desconocimiento sobre discapacidad, pero demuestran un interés genuino, y eso hace que todo sea más fácil. Estas empresas tienen un denominador en común y son liderazgos que tienen muy presente el valor de la inclusión, el único requisito que se requiere para poder avanzar y ser una organización inclusiva. Es fundamental contar con líderes que fomenten la inclusión y generen un cambio genuino y perdurable.” sostiene Gabriel Marcolongo, CEO & Fundador de Incluyeme.com.
Ingresar al siguiente link para participar del evento:
https://empresas.incluyeme.
Acerca de Incluyeme.com
Actualmente, Incluyeme.com tiene presencia en 11 países de Latinoamérica, ha trabajado con más de 600 empresas, ha incluido en el sector laboral a más de 2.500 personas con discapacidad y tiene registradas a más de 230.000 personas con discapacidad en su portal de empleos.